結晶器的工作（zuò）原理是什（shí）麽？

冷卻水從結晶器下部進入（rù），經水套腔體向（xiàng）上流動，對結晶器內外壁（bì）進行冷卻，達（dá）到冷卻凝固（gù）鋼水的目的。根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者在什麽情況下，用人單（dān）位可以解除勞動合同，但應提前30天以書麵形式通（tōng）知勞動者（zhě）本人？ 根據《中華人民共（gòng）和國勞動法》規定，勞動者在下列情況（kuàng）下，用人單位可以解除勞動合同，但（dàn）應提前30天以書麵形式通知勞動者本人：（1）勞動者患病或（huò）者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能（néng）從事由（yóu）用人（rén）單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經（jīng）過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大（dà）變化（huà），致使原勞動合同無法履行（háng），經當事（shì）人協商不能就變（biàn）更勞動合同達成協（xié）議的。《中（zhōng）華（huá）人民（mín）共和國安全生產法》規定的從業人員的八項權利是（shì）什麽（me）？ （1）知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應（yīng）急措施；（2）建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；（3）批評權、檢舉、控告（gào）權，即有權對本單位安全生產管理工作（zuò）中存在的問題（tí）提出批評、檢舉、控告；（4）拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；（5）緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權（quán）停止作業或者在采取可能的應急措施後撤離作業場所；（6）依法向本單位提出要求（qiú）賠償的權利；（7）獲得符合國家標準或（huò）者行（háng）業標準勞動防護用品的（de）權利；（8）獲得安全生產教（jiāo）育（yù）和培訓的權利。根據《中華（huá）人民共和國（guó）勞動法》規定，勞動（dòng）者在（zài）什麽情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30天以書麵形式通（tōng）知勞（láo）動者本人？ 根據《中華人民共和國勞動（dòng）法